酒店工程床墊-職業(yè)積累，試著比別人多走一步！

職業(yè)積累，試著比別人多走一步！

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1、激活是一個重要的過程

沒人會否認(rèn)人脈資源在職業(yè)發(fā)展中的重要作用，但怎么做才能把卡片上的一個個陌生名字變成自己行走職場的助推器?

A有一次出差，幾個同行都和一位“大人物”交換了名片。當(dāng)時的場面有些雜亂，聚在一起的人也不少，交流空間也僅限于自我介紹和簡單寒暄。回到家里，我正準(zhǔn)備打開電腦把這張卡片上的信息整理進(jìn)資料庫時，卻意外收到一封抄送給我的電子郵件。

那是其中的一位同行，以我們幾個人的名義給“大人物”發(fā)了封郵件，大致意思無非就是進(jìn)一步自我介紹，并感謝他的熱情相待，以及希望在未來繼續(xù)交流，加強(qiáng)合作。

那一刻，我的感受除了震驚就是敬佩。我意識到，這位同行比大多數(shù)人多走的這一步，其實是個非常重要的激活的過程——把冷冰冰的卡片變成活生生的人，并且讓對方認(rèn)識你、記住你。

2、積累是一種態(tài)度更是一種能力

以幾位實習(xí)生為例：

實習(xí)生A，永遠(yuǎn)把主要精力放在完成指導(dǎo)老師布置的工作上。只要工作成果一交上去，就與自己再無關(guān)系，至于之后這成果在多大程度上被有效利用、老師進(jìn)行了怎樣的修改，他毫不介意。

實習(xí)生B，愛惜羽毛的典型。要是有誰擅自改動了她的文案，或者對整體結(jié)構(gòu)提出顛覆性的修改意見，她總是一萬個不樂意。

還有實習(xí)生C，同樣是認(rèn)真完成工作，同樣是愛惜羽毛，但不一樣的是，她每次都會拿著指導(dǎo)老師的修改稿和自己的原稿進(jìn)行反復(fù)比對——改了什么、怎么改的、為什么要這么改。

她會思考：這個地方，您是怎么想的?有沒有其他的方式?您看如果這樣行不行?

后來C會拿著自己的工作成果向單位里不同的人請教，每個人的職位、資歷、觀念不一樣，她也自然能收獲不同角度的方法、立場、角度——把它們積累下來，就成了自己職業(yè)發(fā)展的養(yǎng)料。

進(jìn)入職場幾年之后，A和B還在做著最基礎(chǔ)的工作，而C已經(jīng)在業(yè)內(nèi)小有名氣，成為一顆備受矚目的新星。

3、打撈最核心的經(jīng)驗

仁者見仁，智者見智，面對同樣的信息，每個人歸納出來的經(jīng)驗卻很可能是迥然不同的。

有人看到的是公文化的措辭，條理清晰，避免長篇大論;有人看到的是簡潔明快，即便再豐厚的職業(yè)經(jīng)歷，一張A4紙也足以概括;有人看到的是針對性，根據(jù)求職方向的不同，自我介紹時要調(diào)整重心;有人看到的是在相關(guān)工作經(jīng)驗上的著重表述，認(rèn)為這才是重中之重。

同樣是在歸納和總結(jié)，核心經(jīng)驗遠(yuǎn)比外圍經(jīng)驗更有效、更直接、更具普適性。至于它們從何而來，其實只需要你試著比別人多想一步：事情該怎么做?為什么這么做?每一個具體方法背后的理念是什么?

每一次遇到問題，如果你都能在這三個層次上認(rèn)真思考并且有所收獲的話，假以時日，職業(yè)積累的效果將會讓你受益匪淺。

4、積累信心而不是負(fù)面情緒

每一個在職場縱橫捭闔的人，都是有無數(shù)成功經(jīng)歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的，除了可以不斷復(fù)制的操作經(jīng)驗外，還有一種同樣重要的東西，就是信心。

為什么越是參加過多次國際大賽的運(yùn)動員，越能顯示出不一樣的大將風(fēng)度，而那些剛剛冒上頭來的小隊員，即便是平時練習(xí)了千百遍的動作，關(guān)鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關(guān)口，有些人能當(dāng)機(jī)立斷，而另一些人則會反復(fù)權(quán)衡不知所措?

5、一句話：見過世面

按理說，無論之前有過多少次的成功案例，都不能推導(dǎo)出這一次必定成功。但有信心在，就會有一種舍我其誰的姿態(tài)，一種所向披靡的勇氣。而這些信心，無疑是從每一次的職業(yè)經(jīng)歷中積累下來的，從無到有，從小到大，直至匯聚成一種強(qiáng)者氣質(zhì)。

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